Yabancı çalışma izni talep dilekçesi örneği

Çalışma izni başvuruları için dilekçe örneği ve gerekli evraklar konusunda firmamızdan bilgi alabilirsiniz
Yabancı çalışma izni talep dilekçesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na hitaben yazılır
Çalışma izni almak için yabancının altı aylık ikamet şartı aranır ikamet tezkeresi olmayan yabancı kendi ülkesinden başvuru yapmak durumundandır ayrıca Çalışma Bakanlığına hitabende on gün içinde yabancı çalışma izni talep dilekçesi ile başvuru yapılır

Çalışma Bakanlığı Yabancı çalışma izni süre uzatımı
Madde 8 – Çalışma izninin uzatılması talebi, Yönetmeliğin 5 inci maddesinde açıklanan esaslara göre; başvuru formu ve Yönetmelik ekinde belirtilen belgelere, önceki çalışma izin belgesinin aslının da eklenmesi suretiyle, yabancı veya işvereni tarafından doğrudan Bakanlığa yapılır.
Süresi sona ermiş bir yabancı çalışma izni nin uzatılması için, sürenin bitiminden itibaren en geç onbeş gün içinde uzatma başvurusunda bulunulması gerekir. Bu süreden sonra yapılan uzatma başvuruları, ilk defa başvuru yapan yabancılara uygulanan esaslara tabidir.
Yabancıların çalışma izni bittiği tarihten geriye doğru en fazla iki aylık sürede olmak kaydıyla, izin süresi sona ermeden de uzatma başvurusunda bulunulabilir.
Yabancı çalışma izni uzatılması halinde, uzatılan izni nin başlangıç tarihi, süresi biten çalışma izni nin sona erdiği tarihtir.
yabancının çalışma izni uzatma başvurusunun sonuçlanmasına kadar geçen zaman diliminde, alacağı görevin mahiyeti değişmemek kaydıyla aynı işyeri ve meslekteki çalışmalarını sürdürebilirler.
Bu yabancıların işyerinde fiilen çalıştıkları sürece geçerli olmak üzere uzatma başvurusunda bulunduklarına ilişkin Bakanlık tarafından verilen belgeyi taşırlar. Bu belge veriliş tarihinden itibaren doksan gün sonra geçerliğini yitirir. Bakanlık belgeye konuyla ilgili bilgilendirici kaydı düşer.
Yabancılar bu belgeyi taşıdığı süre içerisindeki çalışmasının doğuracağı sonuçlar bakımından kanuni çalışma olarak kabul edilir. Bu süre içerisinde yabancıların ilgili mercilerin ve işverenin kanuni yükümlülükleri devam eder.

Yabancı çalışma izni danışmanlık hizmetlerimizden yararlanabilirsiniz